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合肥员工心态课程简介

更新时间:2018-02-09 11:58:45 浏览次数:48次
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合肥员工心态课程简介

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伟星企管
Q Q:3088255986
讲师助理电话:15256091059

课程大纲
讲:认知心态
一、什么是心态
1、心态从何而来
2、什么是积极而阳光的心态
3、好心态有什么影响和意义
二、快乐从改变对待工作的态度开始
1、视工作是快乐地带薪学习
2、把交给你的工作都要做好
3、公司的问题就是你的机会
4、专注和热情是快乐的源泉
案例研讨:西雅图的鱼贩子为什么那么快乐?

第二讲:培养积极阳光的职业心态
一、快乐是一步步地达成目标
1、要建成楼先绘图
2、给目标优先排序
3、聪明的设定目标
4、及时的调整目标
实践演练:聪明的设定自己的目标
二、好习惯和方法是实践快乐的关键
1、专注:每次只专心做一件事
2、守时:让你的信用倍增
3、创新:打破常规的束缚
4、自制:做事的美德
案例研讨:如何养成好习惯

第三讲:认知激励和激励的原理
一、什么是激励
1、激励是什么
2、激励的原理
二、激励的理论
1、需要层次理论
2、双因素理论
课程现场,互动讨论:这些激励理论之间存在什么样的联系?
三、激励的原则
1、针对性与明确性
2、及时性与时效性
3、合理性与必要性
4、兼顾性与平衡性
5、差异性与区别性
6、足够的力度

第四讲:自我激励的方法与手段
一、员工激励的方法和手段
1、激励的分类
2、针对不同员工的激励
3、常见的非薪酬激励的方法
课程现场,互动讨论:哪种激励的手段优?
二、激励的误区
1、激励就是奖励 / 激励就是发钱
2、同样的激励可以适用于任何人
3、总会有一种激励手段是
三、自我激励的技巧
1、了解自己工作的动机
2、有关需求的排序
3、对与众不同的自我要实施不同的激励
4、三种有效激励方式
四、自我激励的四大秘诀
1、赞赏自己
2、理解自己
3、支持自己
4、改变自己

课程后,回顾总结,提问答疑

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1月26日
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