相比学历教育职业培训由于周期短实用性强

  转眼又到了毕业季，高考刚刚过去，不管是初升高还是高升大学，考上了都是一件好事，但是如果落榜了，选择也就相应地减少了，其实这时候我们可以选择合工大北大青鸟，为什么呢？让合肥科海的刘老师说给你听。
  着眼于现如今的就业市场，“就业难”不断冲击着学生家长，到底是让孩子读高校还是上职校，今天就由合工大北大青鸟的小编0为你剖析选择职业教育的3大理由。
　　一、国家政策扶持 职业教育已是大势所趋
　　职业教育属于技能教育，纵观发达国家，合工大北大青鸟http://www.055***/发展职业教育已成为国家战略。总理2014年2月26日主持召开常务会议，为促进形成“崇尚一技之长，不唯学历凭能力”的社会氛围，激发年轻人学习职业技能的积极性，部署了加快发展现代职业教育的任务措施；2014年3月，教育改革方向明确：国家普通高等院校1200所学校中，将有600多所转向职业教育，转型的大学本科院校正好占高校总数的50%。
　　有教育专家指出，教育分流是为培养出类型不同、为社会所需的各种人才提供多元化和个性化的教育方式。但在学历社会、精英教育等浓厚的大众情结之下，“分流”变成“淘汰”，让职业教育在一些人眼中成了“二流教育”。此种错误的认知和心态还是值得我们反思的！
　　二、学历严重过剩 职业教育提升就业能力
　　从就业市场看，近年来大学毕业生人数持续增长，而高学历不代表高能力，也不代表可以找到工作、适应就业需求。因此，在激烈的就业竞争下，强化个人能力和职业匹配度尤为重要。之前美国曾有一项研究显示：有近一半人从事的工作用不上大学文凭，例如，美国有15%的出租车司机用大学文凭。有调查显示，超过6成的雇主认为现在的美国大学生还没有做好就业的准备，仅有11%的人认为高等教育可以很有效地让毕业生满足组织的技能需求。这种“学历过剩”，教学和实践的严重脱节也是造成中国高校毕业生普遍面临就业难的主要因素。
　　相比学历教育，职业培训由于周期短、实用性强，在当前毕业生就业压力不断加大的情况下，市场刚需旺盛，越来越受到广大学员的青睐。以北大青鸟为例，作为中国知名的职业教育培训机构，北大青鸟根据企业实际岗位需求推出了众多面向就业的专业课程，通过技能+经验+素养的培养模式，快速提升学员综合竞争力，助力学员顺利就业。
　　三、IT人才紧缺 职业教育弥合供求缺口
　　当前，部分景气行业存在巨大的用人缺口，其中尤以IT行业为明显。从猎聘网给出的人才供求指数看，IT产业的高景气度催生的用人需求并未被充分满足。而从人才培养的角度，IT行业人才培养周期短，尤其是基础的程序和设计人员，短则通过数月训练即可获得从业技能，培训机构可通过针对性强、标准化的项目迅速量产人才，弥合供求缺口。