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合肥人力资源师考试报名

更新时间:2018-03-06 11:53:53 浏览次数:50次
区域: 合肥 > 包河 > 包河周边
类别:资格认证培训
地址:合肥
合肥人力资源师考试报名
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为什么要建议HR新人去考证呢?其实是希望HR新人能够借助考证的过程来对HR有一个更加全面的认识,能够更好的掌握HR的一些理论知识。那些没有HR证书就不能做HR的认识,实在是一种误区。HR 新人如何利用考证来提高自己的HR 水平,这里倒是有一些建议:

先说人力资源师。人力资源管理师目前分为四级,低一级为人力资源管理员,要通过非常容易;人力资源管理员高一级就是人力资源助理管理师,又称人力资源管理师,这个考试的人多,大多都是HR的基层人员,这个考试也不难,理论和实践,只要听了课,做了题,一般不会有啥问题;助师上一级就是人力资源管理师(二级),要考这个证有些门坎,一般是一些 HR 主管或经理,才有机会报名,要通过难度比较大,但其实也还是纸上谈兵,虽然有论文答辩项目,但有不少来自于书本;再讲一讲高级即高级人力资源管理师,报名费用好象要 6000 多,其实又何必呢? 当然如果公司出钱,我也不反对你去结交几个朋友。

再说劳动关系管理师。这个证书属于人力资源细分领域的证书,也是中国战略型人才库的入库证明。考取即可入库,对今后的就业会有一定帮助。证书的培训更偏向于实操方面,目前,人力资源岗位在职人员在劳动关系管理知识的储备方面较为薄弱。如果有对于劳动关系管理感兴趣的HR,选择考取这个证书,性价比也比较高。

  以上简单介绍了HR要不要考证的一些情况,但很多童鞋似乎对于考证的内容更感兴趣,这个只要查查历年试题就知道了,我只想告诉大家如何利用考试的机会来提升自己的能力。

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