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合肥学历提升 高起专 专升本 就来安徽幸达找吴老师

更新时间:2018-04-19 14:46:50 浏览次数:149次
区域: 合肥 > 包河 > 包河周边
类别:技能培训
地址:合肥市包河区徽州大道与望江东路交口英华大厦7楼
安徽幸达企业项目管理有限公司,是一家集职业教育、学‌‌历教育、人才服务、资格、企业资质代服务等为一体的综合性培训服务机构。
学历到底重不重要呢???
答案肯定的 没有学历的敲门砖‌‌‌‌ 你很难在企业中走的很远
英雄要问出生——学历的重要性
  同一个重点大学的本科生和博士生去应聘,你录取那一个?
  答案是:
  1、如果那个博士生的本科阶段也是在同一学校甚至是在比他读博士还要好的学校读的本科,那么录取他的几率几乎是100%了。
  2、如果那个博士的**学历是来自专科,或者一般本科甚至是自考生,那么他的命运就可能不会那么好了,人家可能就要那个本科生了。
  为什么呢?
  这就是学历的重要性。
  那又为什么呢?
  1、高考被许多人认为是检验一个人的水平的重要的标志。想想那个出自专科或者普通本科的博士当时为什么没有上重点呢?发挥失常?那也是能力问题!
  2、上了专科或者普通本科的人,想考上重点大学的研究生,从一入学就开始为考研奋斗了,很多该在大学里掌握的东西根本没有掌握。
  3、普通学校的师资力量,文化氛围,学习环境甚至是人脉关系和重点大学是没法比的。
  4、现在研究生的质量在普遍下降。
  很多重点大学的人身在福中不知富,想想现在就业的情况,一个单位招10来个人,可是简历上千份,人家那有那么多时间来看,结果是首先筛掉不是211的,发现还是多,就筛掉不是985的,后来发现还是多,就筛掉那些学历不是重点大学的!所以很多人的简历根本就没有被看上一眼,就枪毙掉了,虽然里面也可能有人才,但是是1%的概率和50%概率的关系,使人更愿意选择后者。
  虽然现在的招聘企业不能明说,他就只招211或者985的,但是在实际操作中,他们一般都是惯切只招211或者985学校的毕业生——省事省钱省力。别相信那些老总说的话:只重能力,不重学历——招人又不是他自己去招。
  尽管我们口头上都认为“文凭”不能代替“能力”,但在现实社会中,文凭已成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。如此多的“高官”、“高管”会热衷“考文凭”,又是为什么呢?
  (一)就业
  近几年安徽省每年都有30万左右的高考考生,全省共有普通高等专科学校35所左右,专科远远多于本科。每到毕业时,找工作都是毕业生本人及家长头疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去,许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历,专科没有应聘或考试资格,如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科,一些小学招聘老师都要求本科以上,专科以上学校招教师都要求硕士或博士,本科生都基本没有机会,公务员,大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考,而且工作地点基本在基层。由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高工作机会越多,发展速度越快。
  (二)工资定级
  目前,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些不规范企业,并不以学历定岗,只考虑为其挣了多少钱。
  关于学历和能力的关系,不少企业高管也有着自己的看法。**才经网首席职业顾问姜永杰认为,从职业角度上看,学历肯定是不能跟能力划等号,但是学历却代表着一个人的教育经历和经验。无学历的人成功机会会越来越少。高学历的人更善于学习,掌握到行业外延新知识。光谷创意产业基地行政副总张耘则认为,有能力、有学历的人才是**,加上机遇就是成功!当今时代,职场人更应注重现实规划和理论学习的结合,这才赋予学历和能力双赢的意义。

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