如何大批量获取就业机会

近，又有一批学员毕业，他们中有一些人在刚毕业就拿到了offer，很多人就在疑惑：“为什么他可以很轻松就拿到offer呢？是怎样做到的？”今天就和大家聊一聊能帮大家多拿高薪offer的超高能经验！

一、技术实力
其实只要你在学习几个月的时间内，课上没有偷懒，课下代码练习没有落下，周考月考都能顺利通过，毕业后还是能轻松拿到offer的。有的学员，自己课后还会巩固一下基础，提升一下技术，在这样的努力下，毕业后拿到3、4份offer不成问题。

二、简历
企业招聘的核心诉求是招聘到【适合相关岗位的人】，在候选人符合岗位的情况下，还会考量【合适的价格】以及【长期工作稳定性】。

想要拿到更多的offer，则必须要紧紧抓住以上三个重点，制定方案，并贯彻执行。

1、针对不同的企业及岗位单独定制简历细节，并突出重点。

仔细看，不同领域的企业的不同岗位的JD是有细节差别的，拿着一份同样的简历去投来投去是偷懒的低效行为，一份与招聘诉求没有关联的简历连筛选都过不去。

建议针对投递的企业的领域以及JD的需求细节，适度修改下自己的简历，让自己显得更加匹配该岗位。

可以准备一份数千字的简历模板，针对不同企业不同JD，每次精简出几百字来投递。

2、简历里面要突出自己与岗位契合的点，其他点可以适当弱化。

针对企业的招聘诉求，要特别将自己与企业契合的部分做突出展示。例如企业招聘新媒体运营，应该突出的简历点就是自己的相关运营经验以及运营细节，并带上案例和具体数据，其他与企业核心诉求无关的东西，不要耗费过多笔墨以免喧宾夺主。

3、面试时强调自己的核心竞争力以及能为企业创造什么价值。

企业花钱招人是需求你可以产出的，不是招人来学习的；所以在面试时一定要告诉对方，你能为企业做到什么，能带来哪些价值，能满足哪些需求；而不是唯唯诺诺地说自己暂时还不会，但是乐意学习，没有企业是乐意招人来学习的，企业要盈利。

4、每一次选工作的核心诉求都是为自己下一次跳槽做准备。

很多时候，你的前东家背书，会对你找新东家有非常大的帮助，所以你在考虑工作时，不仅仅要考虑好这一次的选择，还要考虑好下一次的跳板。这部分做的好的人，次跳槽可能有3个offer，第二次跳槽可能会有几十个offer。

5.收集信息，了解市场需求。

需要随时关注所在领域的市场需求变化，并有针对性得调整自己工作的方向以及相关能力的培养，不要练就一身感动自己的屠龙术，看着牛逼但没人肯掏钱。

不要总是彰显自己有多努力，因为在职场中，个人努力是基础不值得一提的优点，因为人人都很努力，不努力的都被淘汰了。

而且如果你的努力方向不对，那么你的努力是没有任何用处的。