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中国人工智能蓬勃发展令全球瞩目
人工智能在中国的蓬勃发展令全球瞩目。《中国新一代人工智能科技产业发展报告（2019）》指出，中国人工智能科技产业的兴起和发展内生于经济转型升级中所创造的智能化需求。2017年7月以来，国家战略的前瞻引领、需求的强力牵引、产学研用的协同创新、创新生态系统的高度开放性和政府的积极响应，共同构成了中国人工智能科技产业发展的协同创新推动机制。随着核心产业部门和融合产业部门互动过程中报酬递增效应的出现，中国的智能经济即将迎来黄金发展时期。

据工业和信息化部调研统计显示，中国人工智能产业发展与人才需求比为1:10，到2030年，人工智能人才缺口将达到500万。

中国在线招聘平台boss直聘报告也表示，人工智能毕业生已成为中国受欢迎的人才。其中，图像识别工程师位居受欢迎职位之首，比去年增长了111%。医疗研发和游戏运营岗位紧随其后，同比分别增长了88%和84%以上。人工智能是产业发展的趋势，在产业推动和人才培养方面，政府和高校起着很大的作用。

AI人才紧俏 各行业高薪“抢人”
“人工智能专业毕业生在中国的就业市场真的很受欢迎，雇主的确愿意提供高薪，”北京理工大学研究生Erich Duan表示。“不过，要成为一名真正的AI专业人士并不容易，比如算法工程师，这对初学者来说是相当困难的。”

2017年，针对AI领域的应届毕业生，硕士生约能拿到30万元的年薪，博士生则高达50万元。今年，薪水行情仍在蹭蹭上涨。

有企业给应届生的薪水拔高了10%~20%；也有企业上涨幅度更大，尤其是给博士生的薪水从去年的50万元年薪倏地蹿到80万元；今年七月，华为发布消息称，将对顶尖学生实行年薪制管理，并以百万年薪聘请八位应届博士，年薪高可达201万，低超过89.6万。也有准备布局AI领域的新锐企业，虽然还没考虑好具体的价位，但是打算花高价从互联网巨头处抢夺人才。

即使是AI专业的应届生，也完全不需要大费周章来现场找工作，企业会早早通过导师或实验室找到他们；而对那些有经验的研发人才，猎头会主动上门联系。

有公司的人力资源负责人表示，他还不清楚如果招AI人才，具体要开多少价位。但他确定的是，这些人才看重的不仅仅是薪酬，还看重平台和稳定的前景等。他们要抢人的话，只能开价更高。