上网行为流量管理

如何有效控制员工上班时间上网行为
许多企业都对员工上班不专心，工作效率低，有着不满，但是领导却忘记需要分析了解员工们出现问题的原因。员工上班时间注意力没有用在工作上，那大把的时间都用到哪了？员工们没有争抢业绩的斗志昂扬原因何在？怎么样才可以有效的解决这一问题呢？ 表面上这是
　　许多企业都对员工上班不专心，工作效率低，有着不满，但是领导却忘记需要分析了解员工们出现问题的原因。员工上班时间注意力没有用在工作上，那大把的时间都用到哪了？员工们

没有争抢业绩的斗志昂扬原因何在？怎么样才可以有效的解决这一问题呢？
表面上这是管理问题，其实更直接的原因是网络问题。当前很多企事业单位，员工上班时间浏览与工作无关的网站、使用迅雷和BT等P2P软件下载影视文件、上班炒股、工作时间玩游戏、上网

挂着Q Q进行网聊的现象司空见惯。这使得，一方面网络的带宽被这些无关的网络应用所消耗（尤其是一些P2P软件、BT下载等），造成网络性能下降、网速变慢，使得企业无法充分利用网络资

源来提升工作效率，保障信息化系统的正常运转，从而影响了企业各项业务的正常处理；另一方面，员工不合理的上网行为，也极大地占用了员工的工作时间，影响了员工的工作效率。同时

，网络的一些不良信息，如、反动、，也影响了员工的身心健康。
要解决这些问题，还是要回到管理上。认真分析下，员工为什么上班时间要上网玩呢？
  1、员工有时间上网玩，工作不饱满。
  2、员工有兴趣上网玩，工作没兴趣。
  3、员工喜欢上网，不爱工作、不会工作、不......
根据各个起因寻求合理的解决方法。建议管理者从“员工工作设计”入手，解决好工作量和兴趣，管理员工工作量的饱满程度，在不饱满的时候协助管理者做些“研究、培训和等其他有意义

的工作”也是一个好方法。一家大型企业经常有季节性大修或任务不饱满，当出现这种情况，CEO就组织员工们“大合唱”，提振士气，等待任务饱满或开机时候，员工们群情振奋地投入到繁

忙的工作中了。同时不断改进措施，使措施“保鲜”。员工们对管理有“疲劳期”和“试用期”，管理措施要不断完善修正，使之成为员工们的思考模式和行为习惯。
而针对自我管控能力差的员工，可以从技术上实施网络管理，加强员工上网控制、限制员工上网行为，实现单位网络带宽的价值。部署专门的网络限制软件、控制局域网上网行为是管理员工

随意上网的好方法。上网行为流量管理 http://www.ahju***/ 是国内应用普遍、网络管理功能实用、使用简单的局域网限制软件。小草软路由网络管理软件的核心功能是有效禁

止P2P下载、限制BT下载、过滤电驴下载；限制员工炒股、禁止上班炒股、限制上网聊天、禁止上班玩网游、控制上网流量、限制局域网网速等。极大地降低了用户的部署成本，是国内性价比高的管理单位上网的网管软件。
处理好员工的上网行为管理问题，对企业的发展有着长远的意义，工作效率高的员工，能为企业带来更多的利益。