在什么情况下，需要上网行为管理呢？

  在什么情况下，您的网络需要上网行为流量管理 http://www.ahju***/呢？在现有的企业利用网络办公，会遇到哪些问题呢？
1、带宽资源滥用，导致带宽不足
　　从BT、edonkey到现在的迅雷、Q Q熏风、FlashGet，p2p下载的软件悦来越盛行，几乎每一个下载的工具软件都有p2p下载的功能。P2p下载是带宽饥渴型，在不加管理的情况下，它会将所有的带宽资源占用。网络在线视频几乎全部采用了P2P的下载技术，所以，我们感觉网络带宽总是不够，即使从2M，4M，升级到10M，100M，网络访问还是很慢，网页浏览还是不畅通，网络办公无法顺利畅通运营，严重影响了公司的正常业务。
2、无关网络行为影响工作效率
　　员工在上班时间经常看网络视频，网络电视，除了占用公司的正常业务带宽外，还影响了员工的工作效率；部分员工上班时间玩游戏，网络聊天，不仅影响了工作效率，还不断地消磨工作热情与毅力。
3、上网行为无法预料，可能触犯法律法规
  员工的宗教信仰、价值取向，学校的学生言论激烈都可能在网络上充分展示出来，如果不对言论进行必要的限制，可能会给企业带来伤害，或者带来负面影响，甚至可能带来法律法规风险。甚至有些员工浏览网站，发表反动言论，都是需要进行必要的限制。
4、外发机密信息，泄密业务风险
  如果说激烈的言论给公司带来的社会责任方面的伤害，那么外发公司机密信息就可能使公司面临非常被动的局面，甚至灭顶之灾。您公司的核心开发计划有外发管控吗？公司的核心客户不会泄漏吗？即时通讯Q Q/MSN、邮件、BBS论坛、微播都可能将公司核心的竞争优势公布于天下，让竞争对手一览无余。
5、病毒木马网络风险增加
  钓鱼网站都存在极大的安全风险，一不小心就被种下木马，异常的流量下载，弹出窗口大都是病毒的携带者，一旦中招，网络性能与网络的稳定性将面临很大的考验。
6、企业网络行为是个黑洞、缺失员工上网管理
  员工的网络行为，如登陆招聘网站，跟贴，反映了员工的心态，思想的变动，体现为工作效率问题，离职风险，风险管理。风险预警，关键的网络行为缺少风险预警，告警等措施，网络行为缺少分析报告，不能发现企业网络中存在的黑洞。
7、网络管理与网络优化缺少依据
  在网络行为存在的黑洞的同时，网络流量也同样面临类似的问题，谁使用了多少网络流量？谁在使用业务无关的业务流量？都无从知晓！什么业务占用了主要带宽流量？什么流量可以禁止？网络不畅通的原因在哪里？网络的瓶颈在哪里？都不从下手。
8、IT制度无法推行
  有很多这样的企业，明文规定上班时间不能玩游戏，不能看网络视频，不能使用Q Q私人聊天等等制度，如果发现就怎样。这样的制度能推行吗？老板在的时候，认真工作，老板离开就开始玩游戏，屡屡禁止，屡屡有为非作歹者，也许在推行您的制度的背后还需要工具的支撑。