工伤发生后应该立即鉴定吗 工伤赔偿程序

　工伤发生后应该立即鉴定吗？工伤赔偿程序有哪些，下面合肥律师小编来告诉大家。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。先申报工伤认定，然后做伤残等级鉴定。
　　一、工伤赔偿程序
　　1、工伤报告程序
　　用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
　　单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
　　2、工伤认定程序
　　由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
　　注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
　　3、工伤鉴定程序
　　工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
　　4、协商赔偿程序
　　工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
　　5、劳动仲裁程序
　　与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
　　6、法院审理程序
　　对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
　　7、执行程序
　　仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
　　8、申诉程序
　　对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
　　二、工伤发生后是否应立即鉴定
　　不是的。
　　发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。先申报工伤认定，然后做伤残等级鉴定。
　　《工伤保险条例》
　　第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长......（本文来自于：http://www.wanzhou***/）