企业对学历的要求是歧视吗

招聘强调学历是歧视吗？

    可大家扪心自问，对学历有要求是学历歧视吗？答案恐怕是否定的。
    当你去一家公司应聘的时候，企业的HR根本不认识你，如果同时有15-20个简历摆在HR面前，你会以什么为标准？工作经验、个人能力、等等，如果大家都是应届毕业生的话怎么选？都没有经验，而个人能力的标准就是你的学历。为什么呢？因为这代表你前20年的个人能力，是否能通过全国几百万人高考脱颖而出去到的学校。而毕业院校的差别就是你前20年个人学习能力的差距。这也是HR快速辨别一个人能力高低的标准，大概率情况下前20年很努力很的人在步入工作岗位之后也会同样。
    反言之，你连大学都没考上，凭什么让HR相信你入职之后就能比其他985/211的同学做的好呢？
    总有人喜欢拿无知当个性，拿没文化当真性情，自己没学历没成功就算了，还吹捧着“读书不重要、学历不重要”，想拉更多人下水。可惜的是，真有人深信不疑：
    不爱读书早早辍学，没关系，当网红长得好看就行了，眨眨眼睛挺挺胸就有小几千的观众。但这个就真是你的追求吗？

你是否又在犹豫？

我平时上班根本没时间！
我以前上学的时候数学就不好，考不过呀！
我以前上学的时候英语就不好，考不过呀！
现在年纪大了，听完课就忘记，记不住呀！
如果你想改变命运，以上统统的都是借口！
  拿这些当借口是对自己不确定，对自己的不负责，学历是可以跟你一辈子的东西，怎么能随便拿个借口就给它推出去了，你都没有努力怎么就知道自己不行了。
    所以提升学历要乘早，有不懂的随时咨询我！！