适合销售团队人员的拓展培训有哪些

一、一般课程设计思路及主题：据公司信息反馈：平常集体活动时间较少，某些岗位工作压力偏大，期待通过户外式体验训练，改善内部沟通气氛，加强员工团队凝聚力，协作意识，放松心情，为未来工作的开展和事业进一步发展营造良好的团队态势。

项目设计思路：

1.通过此次培训，在安静的封闭的基地，在教练的引导和沟通下，反映一些学员的情绪真相，改善学员及团队惯有的负面及消极的观念模式、情感模式。

2.转变观念，转换心态，释放激情，打破人与人之间的隔膜，拓展全新的富有激情的人际关系，为以后的工作营造一种和谐态势。

3.提升团队凝聚力、向心力，训练对团队目标的高度认同和执行，打造高绩效团队。

4.释放工作压力，于青山碧水中放松心灵. 行程介绍·

Day1
—09:00抵达培训基地抵达培训基地地点：

09:00—10:00

破冰环节早操训练，破冰起航，组建团队，设置队名、队歌、团队文化

10:00—11:00

目标市场铸心之旅：目标市场 在直径2米的圈，在绳圈内无序的放有30张卡片，卡片上面的图案分别对应1-30的数字，在60秒内从圈里将30张卡片按从小到大的顺序一张一张地拿出来。

11:00—12:00

立体电网铸心之旅：立体电网 所有队员在规定的时间内，从立体电网的任意面在不碰触高压线的情况下穿越到电网的内测。

12:00—13:00午餐享用午餐~

13:00—14:00

融心之旅：七巧板融心之旅：七巧板 利用有利的资源，团队的协调能力

14:00—15:30铸心之旅：信任背摔铸心之旅：信任背摔 突破心理障碍，既是对团队成员的信任，承接团队成员时更是一种责任。

15:30—16:30合心之旅：凝聚力挑战赛合心之旅：凝聚力挑战赛 每一团队以接力的方式分别完成①不倒森林、 ②蛟龙出海、 ③动感颠球、 ④能量传输、 ⑤激情节拍项目。 所以团队成员之间的默契程度、协作能力，将会是你成功的前提~

16:30—17:30总结总结分享心得体会地点：17:30—结营合影返程 教练可根据学员的体验具体情况对活动流程顺序做适当的调整
【部分项目解析】 【破冰分组】

项目目的：1.促进学员与学员之间的交流；2.因为陌生而带来的隔阂； 3.迅速让参与者进入游戏氛围；【目标市场】

项目目的：1、培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法；2、沟通是什么？讲解单向传播与互相反馈的区别，明确沟通前提是换位思考；3、执行力是将信息或想法付诸实践并且需要得到良好的成果汇报，明确团队的执行力是什么；4、面对困难的突破与挑战精神，学会分析事情而决定行动导向；5、明确定 位，自己在团队中的位置与重要性，本位工作的完成情况对团队的协助意义； 6、培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念，学会资源整合的重要性。【立体电网】

项目目的： 1、充分体现团队的领导力，沟通协调能力；
2、工作的计划与严谨性时间与效率的控制，资源的有效利用；
3、在规定时间内调动各种资源解决问题的能力；
4、感受面对困难时，应有的态度和做事方式；【七巧板】

项目目的：1、培养团队成员主动沟通意识资源的共享及合理利用；2、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值；3、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环；4、培养市场开拓意识，更新产品创新观念；5、培养员工科学系统的思维方式，增强全局观念； 6、体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用；【信任背摔】

项目目的:

1、建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量;

2、增强自信和自我控制;学习换位思考，更好地理解他人;

3、理解变革中产生恐惧的原因----过渡时期的暂时失控状态,不确定性带来的挑战,

4、增强面对变革的勇气和对变革前景的信心;

5、理解信任建立的基础，信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定;

6、理解做好自己的本职工作对下一个工序和流程的支持;

7、学习如何保持良好的竞技状态：排除杂念，关注动作要领。