【人才双选会】招聘单位：招人，好技术才是硬道理

 安徽三联汽车专修学院第三届毕业生人才双选会暨校企合作订单班揭牌仪式于8月15日上午隆重举行。双选会现场，来自全国各地共80家汽车名企前来三联汽修“争抢人才”，提供就业岗位503个，安徽三联汽车专修学院全体在校生参加了此次招聘会，其中包含200多名准毕业生。
 双选会上，毕业学子在意向企业的登记表上填写信息
招聘企业为三联汽修学子详细介绍企业招聘岗位信息
        据创就业指导中心张主任介绍，参加毕业生人才双选会的学生中，有16名毕业生在招聘现场与企业签订了就业协议，近60名毕业生及准毕业生在现场与招聘企业达成就业意向并约定正式面试时间。来校招聘企业除了与毕业生签订就业意向书之外，另有8家车企表示，在接下来的一周内，希望校方安排企业专场招聘会，进一步详细介绍企业情况，并于专场招聘会结束后，安排意向学子前往企业组织参观，熟悉工作环境。
三联汽修毕业学子们正在挑选自己“中意”的企业
        安徽伟业汽车贸易有限公司在本次招聘会中收获满满，不但与学院签订了校企合作战略协议，同时收到应聘简历40多份，且专业完全符合招聘岗位需求。
        伟业公司陈经理在作为招聘单位代表发言时说道：“很荣幸这次能够与三联汽修达成校企合作协议。过去，我们从三联汽修招聘的学生已经不下30个，他们的实际操作能力和社交技能让我们不得不为三联汽修点个赞，其中有不少学生已经在我们公司重要领导岗位任职，我们希望以订单班的形式来这里吸纳更多的人才，我们也保证会给三联汽修的学子们提供更加广阔的发展空间和薪资待遇！”
        俗话说，学一门过硬的技术，走遍天下都不怕。对于用人单位来说，招一个技术过硬的人才是企业发展的重中之重。
招聘企业为三联汽修学子详细介绍企业招聘岗位信息
        安徽三联汽车专修学院副院长江杰在接受采访时说，“阶梯式模块过关教学”是学院保证毕业学子扎实掌握汽修技能的一个重要手段，学生们自入学之日起，就得明白期末、课程结束甚至是毕业时，自己需要掌握的汽修技能。在“阶梯式模块过关教学法”施行过程中，学生“由易到难”逐步推进学习进程，一个知识点考核达标，方能进入下一个知识点的学习，做到不达标、不毕业。江院长说：“职业教育就是就业教育，我们要确保我们的学生掌握实实在在的汽修技能，因为我们要对学生负责，同时也要对用人单位负责。”
        技术重要，“学历敲门砖”也必不可少，在企业的招聘展板上，我们看到学历起点要求多为“大专”，对于大部分汽车运营技术工程师（初中起点，技能+大专）、汽车检测技术工程师（技能+大专）两个专业的学生们来说，就业“敲门砖”早已稳拿在手。而那些暂时没有拿到毕业证和大专学历证书的学生们，汽车企业纷纷表示，可以先入职工作，待拿到证书之后再正式办理入职手续。