合肥幼师培训哪家好 幼师招聘要求

合肥幼师培训哪家好 幼师招聘要求
一、招聘原则：公开、平等、竞争、择优。
二、招聘条件：
1．身心健康，责任心强，热爱幼儿，仪表端庄，热爱幼教事业。
2．具有大专及其以上学历，持有幼儿园教师资格证以及二甲以上普通话证书。
3．理论基础扎实，具有良好的组织能力、实践能力、创新意识和先进的教育理念，良好的沟通协调能力及团队合作精神。
4．年龄30周岁以下，获得区级及以上表彰或业务获奖者，可放宽到35周岁。
三、招聘程序：
1.资格初审：
应聘教师可下载《20xx年合肥市XXX幼儿园招聘教师报名表》，填写后将电子表格和以下材料原件扫描件或照片发到邮箱：包括学历证书（高学历、学前教育专业）、幼儿教师资格证、普通话等级证书及其它相关证书。
报名时间从即日起到20xx年6月x日。
应聘教师资格初审合格后，可参加选拔考试（时间、地点另行通知）。
2. 选拔考试
报名人员须参加面试，测试幼儿园老师应具备的相关技能，具体要求面试当天现场公布。
3.资格复审：经过选拔确定拟聘用人员，由幼儿园对其相关证书原件进行审查，与报名时填写的资料信息、招聘条件进行比对。
4.体检：通过资格复审的人员进行教师岗前体检，办理健康证。
5. 公示：体检合格人员名单在幼儿园公示5天。
6．意向签订：经公示无异议的人员，与幼儿园签订就业意向协议。
五、待遇：
1．招聘的教师实行劳动合同管理。幼儿园与招聘人员签订劳动合同，合同期限为1年，实行1个月试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。合同期满，双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再续聘，终止劳动关系。
2．薪酬待遇按照招聘人员的从业资历、专业技术职称等情况确定。社会保险从20xx年9月起开始缴纳，20xx年上半学期结束后，经学期考核合格的，从20xx年3月起缴纳公积金。工会福利、法定节假日等其它福利，按照国家相关规定执行。
3.享受同等外出参观学习、业务培训及职称晋升机会。
4.可协助申请公租房。