安徽拓展培训师培训

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授课形式
电子教学　知识导入　规范训练　督导示范　以评促学
指导点评　以训促讲　模拟演练 实际操练 落地执行
拓展培训师培训前景
拓展培训进入我国已有十几年的时间，深度和广度都发生了巨大的变化。目前拓展培训在深度上在经历了团队活动、团队建设两个阶段中，正逐步向主题式拓展培训、体验式教育两个高级阶段迈进。尤其是在不久的将来进入体验式教育阶段后，拓展培训将为成为各行各业常用的一种日常培训形式。从广度上看，近来拓展培训已从刚进入我国时，主要在外资企业中进行扩展到各类企事业单位、各级行政机关、各类工矿企业，现在正向一些特殊群体如军队和学校扩展。特别是当前各级学校也正在逐步把拓展培训引入到对学生的日常教学中。因此，拓展培训在未来必将展现出蓬勃的生命活力！
拓展培训师待遇
以合肥市场为例，培训师全年培训天数160-180天，的培训师可以达到220天以上，每天课酬500-2000元不等，基本工资在3000左右，年收入在8-20万元，兼职培训师（本职工作双休）年平均60-80天，课酬500-1200元不等，每年3万-9万元！
拓展培训师工作内容
拓展训练是一种全新的培训方式，以开放、分享、快乐的体验式培训作为其特色，是对正统教育的全面提炼和综合补充。因为知识和技能只是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。所以拓展训练更多的是心理挑战，在自然风光里指导学员完成一系列熔炼团队，挑战极限的活动。让学员从中发现自身平时意识不到的潜力或盲点。拓展训练师不同于其他行业的教练或培训师，他们的工作主要是：
根据学员培训的目的，设计课程；
在培训过程中，拓展训练师并不跟学员在一起，而是在某一观察点注意学员的状态，保护学员的安全；
训练结束后，拓展训练师要揣摸学员的心理加以引导，让学员通过培训和亲身体验来重新认识自我。
由此可见，拓展训练师起到的是引导、催化、提升的作用。不是告诉学员怎么做，而是告诉学员做这个项目的注意事项。通过分享新鲜的事物，传播超越、向上的理念和态度，让学员时刻感受到强烈的热情和激情是拓展训练师的成就和骄傲所在。
拓展培训师从业素质
一般要求具有高中以上学历，具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队搭建的原理与技巧。另外，还需要良好的观察及分析能力、表达能力和严谨的逻辑思维能力。
拓展培训师培训课程
安徽拓展培训师培训行业，伟星企管目前拥有企业拓展培训、管理咨询、拓展培训师培训、儿童拓展培训师培训、真人cs镭战教官培训等业务。伟星企管培训内容包括常规场地项目、高空项目、高空拆挂安全知识、培训师职业素养、大型室内沙盘课程等，来全方位满足拓展人的不断发展的知识需求。
拓展培训师必备条件
1、热爱拓展培训行业。
2、要有驾御全局的统筹管理能力。
3、要有虚怀若谷的胸怀。
4、要有敏锐的观察能力。
5、要有丰富的知识及沟通能力。
6、要有良好的心理素质及处理突发事件的能力。
拓展培训师应具备的良好心态：
1、积极向上，阳光的心态；
2、积极乐观，开放的心态；
3、锲而不舍，坚强的心态。
联系人：徐老师
手机：（0）15856999693
座机：0551-63829212
地址：合肥市包河区马鞍山南路299号
乘车路线：乘坐9路、51路、99路、109路、133路、134路、138路、146路、163路、902路公交车到“晓珠”站下车
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