合肥新员工拓展团建 合肥新员工入职拓展团建

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一.培训目的
　　新员工完成从学校学生到公司职员的身份及心理转变，加强了解沟通、合作意识，培养团队精神;培养积极向上的心态和自我管理的能力。达到认识、认同团队、融入团队的目的;减少新人的启动成本，降低新人在试用期内的离职率;
让新人感觉受团队的温度，全面增强新人归属感，创造新人融入团队兴奋感;提高自我控制、管理能力，从容应对压力与挑战;新人能够更好地理解团队的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵;帮助新员工建立合理工作预期，正确工作态度和工作满意度，并使新员工对组织有正面的预期;培养新员工主动沟通、主动配合工作;培养新员工毅力、勇气、责任心、团队荣誉感;强化新员工探索精神与创新意识，培养新员工进取心。
为使新员工尽快了解公司文化，快速融入企业团队，让新员工认识到团队合作的重要性，以通过开展本课程来解决新员工对环境不适应的问题。