2016年安徽人力资源管理师后报名时间

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人力资源管理的核心是：实现人力资源资本化，人力资本价值大化！
什么是人力资源管理
人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
人力资源管理的终目标是促进企业目标的实现。阿姆斯特朗对人力资源管理体系的目标作出了如下规定：
（1）企业的目标终将通过其有价值的资源——它的员工来实现；
（2）为提高员工个人和企业整体的业绩，人们应把促进企业的成功当作自己的义务；
（3）制定与企业业绩紧密相连，具有连贯性的人力资源方针和制度，是企业有效利用资源和实现商业目标的必要前提；
（4）应努力寻求人力资源管理政策与商业目标之间的匹配和统一；
（5）当企业文化合理时，人力资源管理政策应起支持作用；当企业文化不合理时，人力资源管理政策应促使其改进；
（6）创造理想的企业环境，鼓励员工创造，培养积极向上的作风；人力资源政策应为合作、创新和全面质量管理的完善提供合适的环境；
（7）创造反应灵敏、适应性强的组织体系，从而帮助企业实现竞争环境下的具体目标；
（8）增强员工上班时间和工作内容的灵活性；
（9）提供相对完善的工作和组织条件，为员工充分发挥其潜力提供所需要的各种支持.
（10）维护和完善员工队伍以及产品和服务。
附件： 
一、报名方式：
 1、现场报名：直接来我单位，提供纸质版报名材料
 2、网络报名：通过Q Q、邮箱、微信等方式，发送电子版报名材料 

二、报名材料：
 1、身份证复印件2份（正反两面）
 2、毕业证或学生证复印件2份
 3、2寸蓝底照片4张（证件照、背面写清姓名）

三、伟星教育：
 1、报名地点：合肥市包河区马鞍山路与望江路交口向南500米铂金汉宫8栋21楼
 2、乘车路线：乘坐9路、51路、99路、109路、133路、134路、138路、146路、163路、902路 公交车，到“晓珠”站下  
【招生老师】
联 系 人：董老师 
 ：15256091059
Q  Q：396042153

  伟星教育郑重承诺：协议，不过，免费补考或者全额退费！