Dollar General验厂辅导人权验厂相关要求

社会责任审核标准WCA验厂标准，可以向客户选择用WCA认证代替。

1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必须有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、歧视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别，种族，年龄，信仰等各方面的歧视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必须要按当地的法律法规确保工人的休息时间。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的低工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：客人不接受公司拟对员工进行任何的罚款，打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

DG验厂结果是按照100分评分标准来计算：
1、70分以下为不合格，工厂可能存在严格问题点。120天后跟进，影响定单
2、70-80分。存在较多不符合项，半年后跟进。不影响定单
3、80分以上为合格。有效期为一年，DG对此类工厂下单优先考虑
DG验厂结果分为下列六种：
1、绿灯：81%～100%且无出现严重问题点；有效期为一年。
2、黄灯：61%～80%且无出现严重问题点；有效期为6个月。
3、黄灯——待定1级：61～80%，但出现严重问题点，FAIL；120天内跟进审核。
4、红灯——待定2级：低于61%，且出现严重问题点，FAIL；60天内跟进审核。
5、红灯：低于61%；
6、红灯——拒审：出现童工、强迫劳工或转运等致命问题点；此工厂将永不采用。

苏州市肯达信管理咨询有限公司是一家专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、反恐验厂咨询、GRS认证、GOTS认证、RWS认证、RDS认证、RCS认证、OCS认证、BSCI认证、ICTI认证、WRAP认证、C-TPAP认证、SA8000认证、ETI认证、GMI认证ISO认证的企业管理咨询辅导机构，帮助工厂一次性顺利通过BV验厂、CSCC验厂、ITS验厂、SGS验厂等各类审核。苏州肯达信企管是由公司业内人士发起成立的专业验厂咨询公司,专业提供：

（一）SGS验厂咨询服务、CSCC验厂咨询辅导、ITS验厂咨询培训、BV验厂咨询辅导、GSC验厂咨询辅导等第三方公证行验厂咨询培训服务；

（二）Office Depot 、forever21、Wal-Mart、LIDL、Kmart、Disney、Nike 、Adidas、Khol’s、safeway、SeanJohn、Target、Wrap、Puma、PVH、Costco、COCA-COLA、POLO、BIGLOTS等低、中、高客人验厂咨询培训服务；

（三）ICTI、ETI、BSCI、WRAP、SA8000、ISO等国际认证咨询辅导。

客户群覆盖了浙江、江苏、上海、广东、福建、山东、山西、辽宁、天津、北京、安徽等地区。

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