2021安徽省人力资源服务骨干企业暨双十佳认定条件材料

安徽省人力资源服务骨干企业暨“双十佳”是如何认定的？认定条件有哪几条？下面看详细讲解。
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安徽省人力资源服务骨干企业暨“双十佳”认定范围
人力资源服务骨干企业、“十佳人力资源领军人物”和“十佳人力资源经理人”人选从全省2018-2019年度信用等级评定为A级以上人力资源服务机构中认定产生。

安徽省人力资源服务骨干企业暨“双十佳”认定条件
（一）人力资源服务骨干企业
 1、在我省行政区域内注册，具有独立法人资格，依法取得《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案凭证》，主营业务为人力资源服务；
 2、竞争实力较强，在省内同行业处于领先地位，拥有一定技术含量的核心品牌产品，同类产品市场占有率较高；
 3、经营理念先进，管理制度完善，经营管理规范；
4、诚信度高，能守法经营，依法缴纳社会保险和纳税，注重企业文化建设和参与社会公益活动，具有良好的企业形象；
5、在促进就业和市场化引才方面表现突出；
6、在疫情防控期间为复工复产企业提供用工服务和助力脱贫攻坚等工作上表现突出。
（二）十佳人力资源领军人物
1、我省行政区域内依法注册成立的经营性人力资源服务机构主要负责人；
2、具有良好的思想政治素质和职业道德水平，在行业内具有较高知名度，获得过政府相关部门的表彰奖励；
3、所在机构近两年来无违法违规经营行为，未受过行政处罚。经营效益良好，在同行业中业绩名列前茅；
4、所在机构诚信经营、服务专业，管理规范，对促进我省人力资源产业发展做出突出贡献，起到积极的示范和引领作用；
5、所在机构在促进就业和市场化引才方面表现突出；
6、所在机构在疫情防控期间为复工复产企业提供用工服务和助力脱贫攻坚等工作上表现突出。
（三）十佳人力资源经理人
1、在人力资源服务机构从事经营管理工作时间不少于2年，具备5年以上人力资源管理从业经验；
2、所在机构在行业中具有较高知名度与美誉度；
3、有良好的专业素养和职业操守；
4、工作业绩突出，获得相关荣誉奖励，对企业人力资源管理创新和组织发展变革有主要贡献，对企业成长、经营有较大促进作用。

安徽省人力资源服务骨干企业暨“双十佳”认定程序
机构和个人按条件自愿申报，所在市级人社部门推荐，省厅组织专家初选，省人力资源服务协会组织网络投票评选，根据网络投票情况结合实际，终认定并公示。

安徽省人力资源服务骨干企业暨“双十佳”申报材料
（一）人力资源骨干企业
1、法人营业执照（副本）；
2、人力资源服务许可证（副本）或人力资源服务备案凭证；
3、近三年主营业务收入报表；
4、近三年纳税情况证明材料（以县区级税务部门开具的涉税证明为准）；
5、与客户（服务对象）签订的主营业务合同证明材料；
6、近三年经营业绩和获得荣誉奖励（包括产品和创新）情况证明材料；
7、在疫情防控期间为复工复产企业提供用工服务和助力脱贫攻坚情况证明材料；
8、《2020年度人力资源服务骨干企业认定申报表》。
（二）十佳人力资源领军人物和十佳人力资源经理人
1、申报人所在机构法人营业执照（副本）；
2、申报人所在机构人力资源服务许可证（副本）或人力资源服务备案凭证；
3、申报人所在机构近三年经营业绩和获得荣誉奖励（包括产品和服务创新）情况证明材料；
4、申报人近三年工作业绩、获得荣誉奖励和参加培训情况证明材料；
5、申报人所在机构促进就业和市场化引才情况证明材料；
6、在疫情防控期间为复工复产企业提供用工服务和助力脱贫攻坚情况证明材料；
7、按申报类别填写的评选申报表。
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