酒店制服系列设计 酒店门童制服 酒店大堂制服

深圳市智朋文化发展有限公司是一家集设计、生产、销售为一体的专业制服公司.本公司自从2006年注册以来，秉承精湛的裁剪技术和精致的制作工艺，专注于主要定 位于酒店制服、职业装、娱乐制服、水疗制服、制式制服、工作服、商场连锁促销、科教医疗、 美容美体、保安、环卫、银行、机关团体、运输、学校等各行业制服。另生产高档西服、T恤/广告衫、特种工装（防静电服、防尘服、信号马夹）等做业务，在行业中以“品牌服务、精品设计、品质”的良好口碑，吸引、保持了一大批长期合作的客户，几年以来，公司不断创新，致力于新的理念，新文化内涵的开拓，在激烈的市场竞争中脱颖而出，现已成为深圳经典制服品牌。
为了能赶上时代发展的潮流,公司特在香港设计研发中心,使我们的服装与国际潮流接轨,及时捕捉国际流行**,同时公司拥有专业设计团队，拥有先进的管理模式、严格的品质管理系统、先进的物流系统、全新的营销理念，有一批的设计开发人才及专业的制服营销、客户服务队伍，数年来，我们的团队已成功的为大中型企业、公检法司、工商税务、铁路航空等国家**部门与企事业机构单位、银证系统、国内外星级酒店等提供团队统一着装的策划、设计与制作等系列服务。
企业经营理念：诚信经营，永续发展。
企业宗旨：追求时尚、典雅、自信，创制独特、完美。传递全新的制服理念，引领制服时尚新方式，努力提升各单位的企业形象。
企业精神：人才、团队、创新、发展。
服务宗旨：贵客户一呼值百诺，爵绅一诺值千金。
我们愿以服务好、品质高、做工精的职业装为广大宾客提供服务，为企业形象的提高助一臂之力。竭诚欢迎各界朋友、新老客户及来人来电洽谈、订购。
酒店服饰一般分类很多中，管理人员与服务员服装一般也不一样的。一室九部 总经理与副总经理、客务部、 房务部、餐务部、商品部、工程部 、保安部、人事部、财务部、康乐部。每个部门与每个部门的服装服饰要求也不一样。管理与执行者的服饰也不会相同，一般比较酒店制服比较突出层次。
酒店制服在选购中应该注意以下几个问题。
1 酒店制服的色彩与酒店装修相搭配。
2酒店制服的面料要选用含少量棉的，在工作过程中起到吸汗和透气的作用。
3酒店制服的款式一定要舒适，活动自如。
4.酒店制服的样式与酒店风格相搭配。
5.酒店制服要成系列感。
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6、酒店应根据自己的实际情况和采购量挑选定做旗袍定做厂家，并对厂家实力，资质，服务经验，员工素质及生产设备做一个综合评估分析，但厂家也不是越大，越有实力就越好。首先它必须有丰富的酒店制服设计，生产和服务经验，其次了解厂家必须有足够的生产实力以保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间确保着装。
7、合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以专业水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非专业建议。酒店制服策划是一个系统工程，务求款式多变，整体协调。双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与所在场馆的和谐，员工级面料的耐磨耐洗性。各岗位服装的职位服务所求，管理层制服的稳重大方等。如厂商修正几次，仍不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂商资质，考虑更换厂商。
8、方案确定后，尺码的确订与选择是一大难题，酒店应提出要求，监督审核厂商制定，酒店员工流动性大，普通员工不宜量身定做工作服，在交给厂商生产后，变不可松懈，应派人随时抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产等。这样，方能确保产品质量。
9、售后服务质量也反映了厂商的整体水平，酒店方除严格检查货品质量外，还应根据酒店的特殊情况，提出售后服务要求。如服装尺寸的修改，新进员工的及时增补，纽扣及配件的补给，各类服务的洗涤保养方法及不合格服装的重做等，宜要求厂商做出二年期服务承诺，这样，方能高枕无忧。