专家支招：如何应对2013合肥教师招考面试

紧张的2013年合肥教师招考笔试轮结束了，很多考生正在为即将进入的面试开始做准备。2013年合肥

市教师招考考试面试环节占总体分数达到了60%，因此面试成功与否很大程度上就决定了考生本次考试的

终成败。
合肥地区教师招考主要采用的是无生上课与答辩相结合的方式，其中无生上课的能力考核占总体面试考核

的主要部分。所谓无生上课，就是没有学生在场的一种模拟课堂，考生可以将台下的专家当做学生，或模

拟空白的考场作为坐满了学生的课堂来教授这一堂课。因此在面试过程中要特别注意以下几个方面：
1、要注重仪容仪表
参加面试考试考生们一定要注重自己的仪容仪表，作为一名教育工作者，必须要注重自身的形象和言谈举

止，这是为人师表的基础，因此建议考生不要佩戴不必要的饰品，着装要整洁干练，不能过于暴露或者邋

遢，不能化浓妆，发型要正式得体，带有强烈视觉冲击的染发、非主流形象都是在面试考试中非常忌讳的

。
2、要沉着冷静
很多考生刚刚走出校门，没有实际教学经验，在考场上难免会紧张，因此一定要调整心态，在战略上藐视

，在战术上重视，心理上不断自我暗示，相信自己，不能轻言放弃。对于上课过程中出现的突发状况要做

好应对预案，只有充分的准备，才能保证上课过程完整和流畅。
3、要注重特长展示
针对不同的专业特点充分展现自己特长，板书好的同学可以突出自己的板书，会唱歌的同学可以引入歌曲

、会绘画的同学可以采用简笔画、动作灵活的同学可以采用TPR教学法、还有各种情景设计、多媒体应用

等等；
总之，2013年合肥教师招考面试相较往年显得尤为重要，特别突出了对考生的实际授课能力的考核，因此

，考生们要对面试特别引起重视，抓好细节，这样才能取得一个优异的成绩。