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　　财务总监是一个企业重要的岗位之一，国际上通常把企业财务部门一把手称为财务总监。财务总监要全面管理和领导企业财务工作，为企业赢利提供理性的决策依据，对企业的财务工作承担主要责任。财务总监作为财务领域的高层人才，必须具备哪些综合素质呢？管理和领导财务工作的能力、社会资源优势和敬业精神是财务总监必备的综合素质。财务总监必须擅长11管理能力，即：财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力。
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　　相信有过求职经验的人都会有一份这样的感悟，不是我不想稳定，而是稳定不下来，好点的工作人家不一定要我，不好的工作人员流动性本来就大，一来二去只能换换换，而会计行业是一份永不会下岗的职业，试问一个企业达到运转不下去了先被辞退的会是哪个岗位？
　　我们来排个序，技术性岗位--市场人员--销售人员--老板--会计，在公司资金没有办法进行周转运营时一些技术人员如产品研发、设计技师等部门会是先没有存在价值的，而其次市场调研、网络推广等人员也会相继下岗，在实在挺不下去时销售也没有了意义，
　　很多人会认为这个时候排序出现了错误，老板怎么会走在会计的前面？因为销售人员的离开意味着公司面临破产，在企业倒闭时忙的是谁？答案是会计！这时需要他们清算资金账务等等一系列问题甚至要做一些“漂亮”的数据。所以只要一个企业只要不倒闭，会计一定不会被辞退，甚至会随着时间的增长而产生对会计的。
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