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安徽省教师考编美术面试说课稿

更新时间:2014-07-02 10:01:15 浏览次数:119次
区域: 合肥 > 蜀山 > 三里庵
类别:资格认证培训
地址:安徽省合肥市庐阳区香港广场
      2014安徽教师招聘考试美术说课稿

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《魔术气球--帽饰》是一节造型表现课,本课以学生常见的气球为制作材料,启发学生想象、创新,制作新奇有趣的帽饰。
  本课的设计构思产生于寒假时我所看到一个电视节目,当时,一位外国艺术家精彩的魔术气球表演吸引了我,我的头脑中就产生了将这种表现形式补充进教材的想法。在收集资料的过程中,我在互联网上不仅搜到了漂亮的图片,而且有很多讲解制作方法的视频,这些资料给了我信心和支持。我从怎样给气球充气、打结学起,开始了帽饰、花卉、小动物的制作,成功的瞬间,我兴奋不已,我想把这新奇的感受与我的学生一起分享。
  《美术课程标准》指出,美术课应充分利用网络,获得新的美术教育资源,开发新的教学内容,探索新的教学方法,运用多种材料和手段,体验造型乐趣,培养学生大胆想象、勇于实践、敢于创新的心理品质。
  基于以上的体验和理解,我确定本教学目标、重点、难点如下:
  一、教学目标:
  知识目标:了解魔术气球的形状、质地特点,能够运用对比与和谐、对称与均衡等原理,进行巧妙的组合制作成帽饰。
  能力目标:掌握用魔术气球制作帽饰的方法,通过创作新奇、有趣的帽饰培养学生丰富的想象力和创新能力,。
  情感目标:感受美术与生活的密切联系,提高美术学习兴趣,享受成功的喜悦。
  二、教学重点:
  用魔术气球制作帽饰的方法。
  三、教学难点:
  巧用魔术气球创作帽饰
  四、教学准备:魔术气球、充气筒、多媒体课件
  五、教学过程设计
  众所周知,影响学生有效学习的三大因素是动机因素、认知因素和人格因素。从整体而言,学习动机越强,学习活动的积极性就越高,学习效果越佳。因此,我这节课特别注重对学生学习动机的激发,试图用学自肺腑的欢声笑语来装点课堂,用学生锋芒毕露的思维交锋来升华课堂,用散发生活气息的生动事例来深化课堂,用学生独出心裁的个性展示来完美课堂。
  为了让学生以愉悦的心态进入角色,以旺盛的激情探究新知,以积极的行动体验创新,以成功的乐趣走向开放,我设计了如下教学环节:
  (一)激情引趣导入新课
  精彩的课堂需要精心的预设,上课伊始,我带领学生进行“超级模仿秀”的游戏,使学生尽快的进入角色,以轻松、愉悦的心态初次感知魔术气球造型艺术,游戏后比较魔术气球的造型与现实形象的不同,为后续学习打下基础。尤其是当我戴上漂亮的帽饰时,学生的学习热情会迅速高涨。
  (二)激智讲解探究新知
美术是视觉艺术,美术教学更具有直观形象的教学特点。操作过程的直观化有助于学生对表现方法和技能的理解,接受并创造性的运用。尤其对于魔术气球这一材料,学生初次接触,为了安全,所以我采取了示范讲解为主,自主探究为辅的教学方法。比如在给气球充气时,我采取示范讲解式先传授经验,然后设疑:为什么在顶端留出4厘米左右不充气,使学生通过独立思考摄取新知识。当我示范魔术气球围头的大小后,再次设疑:不用胶粘,也没有绳系,魔术气球是怎样连接、组合的呢?引领学现新知即魔术气球造型的主要方法是“旋拧”。
  在造型装饰的过程中,我第三次设疑:选用什么颜色的气球,在哪个位置进行装饰呢?通过和同桌交流思维碰撞,合作探究。将旧知识--色彩的对比与和谐,造型的对称与均衡和新知识--帽饰的设计之间巧妙融合。
  了解帽饰的制作方法后,我借助多媒体课件展示多种场合的奇特造型的帽饰,感受异域文化氛围,开拓学生的视野,为学生的想象创作提供丰富的美术营养。
  此时学生眼里有帽饰,头脑中有方法,积极性被充分调动起来。旺盛的求知欲望转变成积极行动的跃跃欲试。教学的重难点也就不攻自破了。
  (三)-激励创新艺术实践
  美术创作是一个复杂的综合过程,它要求学生在敏锐的视觉、知觉的基础上产生独特的想象,而且还要把这独特的意念通过具体的方法表现出来。鉴于此,我激励学挥个性思维、寻新求异、与众不同、大胆创造。在制作的过程中学生多种感官协调运用,体验创作的喜悦,获得精神上的美好享受。
  (四)成功展示延伸
  课近尾声,我选择了模特走秀的全员展示,让每个学生都享受成功的快乐体验,让每个孩子都能从心底里发出呐喊:我棒!为孩子的成长留下美好而难忘的记忆。
  后引领学生再度欣赏魔术气球的其它造型图片,鼓励学生从课前准备好的网址中,检索丰富的美术信息,把兴趣转化为持久。让学生带着眷恋之情离开课堂,带着开放的心态回归生活。
以上是我对这节课精心的预设,我希望这节课能生成更多的精彩。
2014年安徽省中小学教师招聘面试免费公开课
主讲内容:
1、2014年安徽省中小学教师招聘面试考情解析;
2、2014年安徽省中小学教师招聘面试礼仪点评
3、2014年安徽省中小学教师招聘面试评分要素及高分技巧;
4、上课试讲高分技巧和说课高分技巧;
5、2014年安徽省中小学教师招聘面试现场模拟演练、实战测评。

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