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maya高级动画制作实训班

更新时间:2019-01-23 15:59:56 浏览次数:86次
区域: 合肥 > 蜀山 > 南七里站
类别:其他培训
地址:安徽省合肥市蜀山区黄山路451号世界之窗创新产业园B座8楼
合肥市蜀山区玛雅动漫职业培训学校隶属于杭州玛雅动漫培训学校,是安徽省专业的动漫游戏职业培训教育机构。
玛雅动漫培训学校,成立于2009年,是浙江省一所以动漫、游戏教育为主的学校。目前主要培养二维和三维动画、影视动画、影视和游戏、UI、插画和漫画、电视栏目包装、建筑表现等设计、制作人才,承担着中国文化传播、影像技术、动画艺术和游戏影视动画教育的领军任务,并已为中国的3D动画产业培育出了大批实战型精英动漫人才。

杭州西基网络科技有限公司、杭州玛雅动漫培训学校、杭州十八般动漫有限公司联合开设全国首例“定岗班”,由动画公司确定岗位以及薪资,公司项目总监直接培训,培训期间参与公司项目,学习完毕后,没有实习期,直接上岗,薪水透明,直接针对公司岗位缺口进行培训,学员各方面利益得到保障。
 执行标准:
岗位制定: 根据行业缺口,以及公司缺口来针对性培训
就业:直接公司签订岗位合同再学习
技术:实时的前沿企业使用中的动画制作技术
薪资:薪水透明 根据作品等级定工资 (下方有详细介绍)
导师:公司技术总监、副总监直接培训
培训时间:4个月 专项技术 针对培训 时间短 就业快
岗位实习期: 无 学习期间会直接参与项目制作 学习完毕直接上岗 无实习期
学习薪资补助: 每月三方联合发放岗位补贴500元,另外公司会对在读学员进行选拔,有机会直接参与项目制作,边学习边挣钱。对于表现的学员,公司还将给予相应的学习津贴。
食宿管理:住宿免费由公司提供,由于学员饮食习惯不同,三餐自理,园区有食堂。

 技术培训公司
      十八般动漫有限公司组建自一支拥有三维动画技术的创业团队,公司经营规划分业务部、生产部、财务部、综合行政部、策划部五个部门。公司主营业务为三维动画制作,主要营收模式为影视动画/游戏CG预告外包制作服务,原创动画研发,创业人才投资孵化为核心,制作生产部门以制作部和总监部为主管,制作部门下设模型组、动画组、渲染组、组,掌握有完整的三维动画制作流程。
      2017年4月十八般已正式入驻滨江白马湖生态创意城动漫广场,办公场地近1000方。十八般将借助创意产业园的集群效应,更好地实施业务和团队发展的战略部署,打造优质的动漫事业平台。
 
 实训人员    
大学毕业生     (大学毕业生,还未找到工作,想从事动漫行业)
初高中生          (对动漫行业感兴趣,想接触新行业)
行业未知选择人员   (想从事高薪职业,朝阳产业)
转行人员          (对动漫行业发展望景有一定了解,想转行从事这一行)
 
 学习方向
      期 以动画师为主  
 
 学习时间
      为期4个月动画师岗位培训,针对岗位进行快速了解行业,熟练掌握动画技术,职业素养提高,前沿技术等多方面培养。
 
 学习导师
      公司模型部、动画部、灯光部、部的各总监全程执教
      以杭州十八般动漫有限公司技术总监进行课程针对性培训,让学员接触更加前沿的技术和项目制作程序,针对每个程序的制作讲解与统筹规划,通过4个月的学习,完全认识四个模块的技术面,熟练掌握镜头预览动画,镜头表演动画。
       由企业提供技术服务,由学校提供管理服务,各自优势集于一体。
 
 毕业上岗考核标准,直接兑现上岗薪资起步
T1 标准 :   
T1.1 =3000元底薪(渠道应聘0.5年经验要求)
T1.2 =3500元底薪(渠道应聘1年经验要求)
T1.3=4500元底薪(渠道应聘1.5年经验要求)
      学员学习完毕后,将进行公司与学校制定的考核,考核针对等级为T1技术员系统  整体行业薪资为T1(3K-4.5K)、T2(6K-8K)、T3(10K-15K)、T4(30K),目前针对学员的是T1标准,向学员免去工作年限要求。
       T1标准有1.1、1.2、1.3三个等级,每个等级对应相对的底薪薪资。如果学员1.1考核分为90分以上,可进行T1.2考试,皆如还是90分以上,可参加1.3考试。
       学员考试合格后,可在十八般动漫公司拿到相对应的薪资条件,如果对薪资不满意,学校可推荐去其他动漫公司进行应聘。
注:除底薪外,另有福利包括 社保 、全勤奖、年终金 、工龄工资、年底项目奖金
      每个工作日餐补1餐,每餐10元,每月220元。
  
 
 
 
学习阶段项目与福利
       1. 学员学习期间,项目导师以及学校管理人员会对学员进行考核与观察,的学员可提前被派到公司参加项目实操和岗位实践。
2.企业与学校还会在学习期间进行学员补贴,补贴金额为每月500元。补贴要求为上课积极性和学习成绩的多重考核标准。
       3.在学习期间表现的学员,企业还将给予800-1000元补助。
 
 学员义务
学员在学习期间,应认真学习岗位相对应的技术,听从任课老师和班级管理人员安排,做到不迟到,不早退,不无故旷课,上课期间认真听讲,做相应的笔记,正确理解老师所授内容并课后及时练习和消化,按时完成作业和提交作品。
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