合肥服装设计培训 面授 直播 录播三效合一助您学习

服装设计就业班培训内容：
1.服装设计预科：服装设计原画、素描、se彩  
2.手绘服装：手绘服装设计基础、手绘服装设计提高
3.数码服装设计：AI、PS服装设计、数码服装设计提高
4.服装设计理论：服装史论解析、服装设计风格、服装设计se彩、服装面辅料
5.服装制版全科：女装制版、男装制版、制版实训、立体裁剪、服装CAD、服装工艺  
6.服装设计实训：服装设计款式图及效果图综合提高、服装企划、男女装(上下衣)成衣创作
7.就业指导：心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习实战等。
培训目标：达到灵活运用手绘、电脑进行服装方案设计和打版，达到高级至实战的效果。主攻方向为高级服装设计和服装打版，培训完以后相当于有半年左右的实战经验。
认证证书：教育部《中\高级服装设计师》、《中\高级服装制版师》证书

可免费试听，满意再报名，咨询：干老师，手机：137-6487-7732，qq：2290425711，v信：ffeduhaha，多个校区可以就近安排学习，详情可致电!

服装行业的我们，如何避免被取代？

随着科学技术发展，服装消费行业也用上了越来越多的新工具：

以前档口会配一个打包员专门写物流单。

而现在出现了很多物流配套工具只需要客户信息数据，就可以直接打印物流面单。

以前客户的消费喜好，只有经过多年经验销售不断询问推销才能摸清。

而现在购物软件的“猜你喜欢”用大数据就能精准推送消费者感兴趣的款式。

以前网店每次上架都需要运营填写尺码、颜se各项参数。

现在仅需在摄像头下拍张照就能自动识别，甚至能自动帮你编文案！

互联网倒逼服装销售向数字信息化转型，自动化也正在取代许多靠体力的制造岗位。

自己做过衣服的老板都知道，在生产环节中质检是决定服装厂订单完成质量的zui关键环节。

不仅有着举足轻重的作用，也是极难替代的步骤。即使要优化，传统的质检优化流程是：

在半成品检验（中查）、成品检验（尾查）、后道检验（终检）处安装RFID数据采集终端。

每一道都要人工进行验收并记录生成报表，耗时耗力。

可zui近优衣库的代工厂就研发了一台质检的秘密武器！

你见过一台机器干掉50个后道质检工人吗？这台完全可以做到：

算误差，查尺寸，算误差，贴标签，自动识别信息生成品质报表，自动收料并分拣合格/不合格产品。

工人要做的仅仅是把衣服铺平，点击按钮检测！

高科技设备刷爆朋友圈的同时，也有不少服装老板认为机器是不错，但不实用：

往年的用工成本一直是服装制造中占比很大的一环，但在疫情影响下，今年用工成本并不高昂。

那为什么服装大厂即使勒紧腰带也不采用低廉劳动力，而将巨额资金用于研发新型设备？

低廉的人工为何不再吃香？

在平常年份，服装招工情况通常是三月工人选老板，四月份老板选工人，5月老板等单子。

今年由于疫情影响，情况很特殊：从二月到六月一直是老板等着单子，工人等着老板派活干。