安徽建造师网解读我国建筑工地建造师人才缺口仍然巨大

安徽建造师网讯：每个建筑工程都需要管理岗位在建筑企业是必不可少的。中国建筑行业正是蓬勃发展时期，像北京奥运会这种庞大的工程就需要大量的专业项目管理人才。建设工程是关乎民生的事情，重要而且严谨。建造师人才因其重要性而收入可观，市场需求量大，人才却供应不足。
工程管理专业人员是建筑工程不可或缺的重要一环，非其它专业所能代替，是一个工程能否成功获得大利润的重要组成部分。在企业中位于核心竞争职位，建筑行业在国内的建造师人才缺口巨大。
首先，从行业构造上来说，大多数人的晋升都遵循着施工员—项目经理—项目总监这流程。
构造简单，竞争不像其他行业那激烈。对想入行的人来说，尽快通过建造师考试并拿到证书是求职的砝码。
其次，相对于其它行业，建筑行业劳动力所占比例比较大，而各岗位的人才却依然是短缺的，这说明了有技术含量的人才依然是受宠的。
而且，虽然建筑行业的经济情况并不乐观，但这行业的就业机会并不是在减少，相反，在企业眼中，经济萧条时裁员并不是明智的抉择，这说明此行业的企业趁机招聘和储备人才倒是个好机会。所以，在这种境况下，行业性的薪酬有减少的迹象。
后，互联网的数据显示，建造师师一直是近两年来的热招职位。而全国预计需求100万人以上。
另一方面，建造师涉及到“”，即使对于不从事本行业的人来说，仍然具有很大价值，2015年全国一级建造师市政费平均已经超过5万，浙江地区更是超过6万，“三年付首付，十年一套房”已经是行内人的调侃话。
综上所述，建设行业相比于其他行业来说，不论从岗位发展前景，还是薪酬情况，都有很大的优势。建造师证书在未来20年内，仍然会是火热岗位。
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