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职业健康安全评价指标由公司安委会办公室和盘扣脚手架租赁事业部、钢栈桥租赁事业部、钢支撑租赁事业部共同负责考核，主要包括以下内容：
1、责任制：主要考核盘扣脚手架租赁事业部职业健康安全责任制的建立、分解与落实等情况。
2、组织机构：主要考核钢栈桥租赁事业部职业健康安全领导机构、监管部门的设置和安全总监、专（兼）职安全生产管理人员的配备等情况。
3、规章制度：主要考核规章制度、岗位职责、操作规程的建立等情况。
4、教育培训：主要考核钢支撑租赁事业部全员职业健康安全教育情况，三类人员和特种作业人员的培训、持证上岗等情况。
5、安全投入：主要考核安全费用管理制度的建立情况，安全技术措施、安全防护、隐患整改、教育培训、应急救援等安全费用的落实情况。
6、安全技术：主要考核设计图审核、会审等情况；施工组织设计、专项施工方案、安全技术交底的审核、执行等情况；强制性标准、规范执行等情况；评审程序履行情况。
7、投资管理：主要考核投资项目机构设置及建设程序履行等情况。
8、发包管理：主要考核盘扣脚手架施工招标程序及承包单位的依法合规性等情况。
9、分包管理：主要考核钢栈桥施工分包制度的建立及落实情况，过程监控等情况。
10、应急管理：主要考核预jing及应急救援预案编制、备案、演练及评估等情况。
11、事故处理：主要考核钢支撑施工生产安全事故、职业病危害事故的报告和处理等情况。
12、现场管控：主要考核风险辨识与监控、隐患排查与治理、领导带班、危险作业许可、现场检查、设备设施管理、被政府有关部门或建设单位投诉、通报等情况。
13、信息报送：主要考核职业健康安全相关总结、报表报送等情况。
14、执行力：主要考核对上级单位所组织开展的各项安全生产、职业健康活动的执行及落实公司年度工作安排等情况。
