听说程序员岗位要饱和了

今年，小编身边一朋友填报志愿时，家人希望他选择计算机专业，但他却非常担忧，因为网上说计算机专业在市场上已经饱和了。"我听说很多程序员找不到工作，未来，程序员会不会消失呀？"

这话有几分耳熟，仿佛什么时候听过一样！确实，信息时代，技术更新迭代的速度很快，但人们对“找不到工作”这件事确实存在误解！

程序员饱和了吗？
其实，这个问题大家一年会见几次。有网友称，早在2000年左右，美国的互联网泡沫破灭，“不学计算机了，已经饱和了”这句话就从无数人的嘴里说出过！

可现实是怎样的呢？无论是互联网上市公司还是国有企业，多年来，对程序员的招聘几乎没有间断过，能力强的程序员不好招，他们往往掌握主动权，手里有好几个offer。

许多看似饱和的职位，其实它只是一种表象。

心理学中有一个名词叫“投射效应”，意思是人们倾向于根据自己的感受向外投射，并将自己作为标准来衡量。

用主观判断代替客观现状，用个人经历代替行业趋势！
无数人说IT行业正处于衰退期，忽视了层出不穷的互联网行业的新岗位；
无数的人说新媒体已经大势已去，却忽视了很多人即使把他作为副业，每个月也有上万的收入。

也正是出于这个原因，我们很容易陷入一叶障目的陷阱。

就拿“程序员饱和”来说，我特别赞同一位网友的回答：专业程序员供不应求，凑数的程序员供大于求！有时候可能只是你不行，而不是行业不行！

抓住自己的核心优势
经济是不好，你就得找到破局的办法，饭碗端不稳，你就得采取措施牢牢抓住。

你该考虑的是：首先，门槛够高吗？如果门槛低，人人都能做到，没有挑战，没有变化，岗位的替代性就特别大，就像那个典型的例子：36岁收费站大姐失业。

其次，你的核心竞争力在哪里？在同一岗位，为什么公司和客户选择你？你能提供什么特殊的价值？这是你的核心价值！能否把握住一个好的机遇，是取决于你自身的筹码！